平成27年度 北秋田市職員提案制度表彰式

2015年11月05日

コンテンツ番号7044

市長賞に「朝礼及び振り返り会の実施」

（2015年11月5日）

平成27年度北秋田市職員提案制度表彰式（11月５日、市役所本庁舎）

平成27年度北秋田市職員提案制度の表彰式が、11月５日（木）に市役所で行われ、市職員から提案のあった市民サービスの向上に繋がるアイデアなどを表彰しました。

今年で３年目となるこの制度は、業務改善や市民サービスの向上を図るとともに、職員の職務意識の向上をねらいとして、広く職員からアイデアを募集するもので、平成25年４月から施行されました。募集期間は通年で、前年８月から当該年の７月末まで提出されたものを当該年度の審査対象としています。

提案内容は、新しい事業や業務改善の取り組みを募集する「自由課題提案」と、既に実践している取り組みを紹介する「実績報告提案」等に分かれており、採用となった提案については、所管部署へ市長が事業推進に向けた指示を行うこととしています。

昨年度は３人の職員から９件の提案があり、「証明書等の宅配サービス」ほか３提案を採用し、事業が推進されています。

今年度の応募状況は７月末までに５人の職員から14件の提案があり、事務局による１次審査を通過した５件の提案が、10月27日（火）に行われたプレゼン形式の２次審査の結果、５件の提案が採用されました。市長賞には、課内で実施する「朝礼及び振り返り会の実施」の提案が選ばれました。

表彰式では、津谷市長が採用された５件を提案した職員４人に表彰状を手渡し、「表彰状そのものは紙一枚ですが、大変中身は重い。私たちもしっかりと受け止めながら、市民への行政サービスの向上、さらには業務の改善を目指していければと思う。実施には時間がかかるものもあるが、実行していきたい」と述べました。

採用された提案内容は下記のとおりです。

提案タイトル
「朝礼及び振り返り会の実施」
提案者
松橋佳子（市民生活部生活課主任）
提案内容
始業、終業時等に課係内の情報共有及びコミュニケーションを促進するためのミーティングを行う
授賞理由
朝の挨拶をはじめ各職員の動静確認、行事実施時の労い等を行うことで課内の情報共有が図られるほか、会話を活発にすることで職場の明るい雰囲気づくりに資することができる